南京社保局官网网址

  南京市社保局的一手消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，方便企业和个人查询。

  该网址提供了有关南京市社保局的一手消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，还有局长信箱答疑解惑。

  1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位理应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家相关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

  2、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号） 第三十二条规定，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

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  南京市基本医疗保险主要包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等。通常职工医疗保险由单位办理。本文主要介绍南京居民医疗保险参保指南，具体参保规定详见正文。

  南京医保报销比例是多少？以下为南京职工医保及城乡医保待遇与报销详细标准，一起看看。

  医保断交符合医保报销范围内的，可以申请零星报销，职工医保及城乡医保零星报销条件如下。

  签了自愿放弃缴社保的协议可以吗？用人单位与员工签订自愿放弃缴纳社保的承诺书不具有法律效力！

  外国人参保、机关事业单位编制内人员参保和企业职工参保办理材料不同，一起来看正文内容。

  南京社保业务办理可提前通过手机预约，次日需在预约时间段到达服务大厅，也可线上办理业务，详见正文。

  用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，用人单位应于每月25日前向税务部门申报缴费基数、应缴费额并缴纳社会保险费，职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴。

  具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生）的城乡居民，可以参加城乡居民基本养老保险（以下简称“居民养老保险”）。

  【导语】：南京市社保局的最新消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，方便企业和个人查询。

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  1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关法律法规，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不能低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

  2、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号） 第三十二条规定，企业依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。